『なりわい』をご利用にあたって – 生き方で出会う三重の仕事 なりわい

『なりわい』をご利用にあたって

『なりわい』をご利用の前に本規約を十分にお読みください。
本サイトサービスをご利用になられるお客様は、本規約に同意したものとみなされます。
同意いただけない場合は、当サイトのご利用をお控えください。

 

利用規約

 

第1条(なりわいサービス)

本サイトに掲載されている求人情報は、各広告主の責任において提供された情報を基に編集しております。
安心してご応募いただけるよう労働関連法規を遵守して適切な情報を提供しています。
募集情報の全てを掲載できない場合がありますので、求職活動や入社において、ご不明な点がございましたら、ご自身にてご確認ください。

なお、掲載の求人情報は広告申し込み時点のものであり、応募受付を終了している場合もあります。

第2条(サービスの停止)

事前の通知を行なうことなく、本サイトサービスの提供を一時的に中断または停止(終了)する場合があります。
また、なんらかの事態により、本サイトサービスの提供が困難であると判断した場合。

第3条(禁止事項)

本サイトサービスへの攻撃(不正アクセス)により、本サイトに損害を与えた場合、損害賠償を求めることがあります。
本サイトよりリンクされているウェブサイトの内容によって生じたあらゆる損害に関して、一切の責任を負いかねます。
本サイト掲載の記事・写真・イラスト等の無断転載および第三者に開示、提供する行為。

第4条(プライバシー)

本サイトをご利用される場合、個人情報をお伺いする場合があります。
取得した個人情報は、利用者本人の同意を得ないで、無断で第三者に開示・提供することは一切ありません。
ただし、例外的に以下のような場合、個人の情報を開示する場合があります。

  1. 利用者が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合。
  2. 利用者が本規約に定める事項に違反したと判断した場合。
  3. 裁判所、検察庁、警察等の法的機関から開示・提供を要求された場合。

第5条(個人情報)

個人情報とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるものを意味します。 また、当該情報のみでは識別できないが、他の情報と容易に照合することにより、当該個人を識別できるものをいいます。統計・集計し、個々として識別できない情報は、ここで言う個人情報には含まれません。

第6条(クッキー)

本サイトでは、アクセスの利便性を高めるため、ホームページ閲覧の際に発行するクッキーを使用しています。
その際に個人を特定するような情報は含まれておりません。
なお、ブラウザの設定により、クッキーの受け取りを拒否する、もしくはクッキーを受け取ったときに警告を表示させることができます。

第7条(お問い合わせ連絡先)

本サイトサービスでご不明な点や掲載内容に誤りがありましたら、
Eメール(info@yell.mie.jp)か、お電話(059-340-4649)にてお問い合わせください。

 

個人情報の第三者への開示・提供の禁止

法律上、以下の内容についてはお応えできません。

  1. 掲載期間を過ぎた求人情報の提供。
  2. 掲載内容以外の企業情報の提供。
  3. 広告主とのトラブルの仲介、労働諸条件の交渉。